يرى جون كوليسون، المؤسس المشارك لشركة سترايب، التوظيف ك "أغصان شجرة". "عندما توظف هذا الشخص، فأنت لا تجلبه فقط، بل تجلب تأثيره على الثقافة، وكل الأشخاص الآخرين الذين سيجلبهم معه، والمعايير وأسلوب العمل الذي سينتشر في جميع أنحاء الشركة." "مع مرور الوقت، يصبح تأثيرك أقل فأقل على الشركة، وكل الأشخاص الجدد الذين تجلبهم أصبح لديهم تأثير أكبر." @collision في @ECorner