يا إلهي: وورك داي خسر الجدل الذي هو الأهم. قال قاض فيدرالي إن أدوات التوظيف الذكية لديهم يمكن الطعن في تصفية المتقدمين فوق سن الأربعين. "الخوارزمية فعلتها" ليست دفاعا. إذا كان هذا صحيحا... كل شركة تستخدم التوظيف الآلي تعرضت للتو لمخاطر قانونية. أنت لست مجنونا... إذا تقدمت لوظائف 50، 100، 200 ولم تسمع شيئا... قد يكون النظام نفسه يقوم بتصفيتك للخارج. يعني هذا القرار أن المدعين قد يواصلون المطالبات بأن تقنية Workday كان لها تأثير مختلف على المتقدمين الذين تبلغ أعمارهم 40 عاما فأكثر. - SHRM رفض القاضي لين بعض المطالبات في كاليفورنيا ودعوى إعاقة واحدة، لكنه منح المدعين حتى 27 مارس لمراجعة المطالبة وإعادة تقديمها.