Für die Kernenergie sollten die obersten Prioritäten die Fähigkeit der Unternehmen sein, sichere, wettbewerbsfähige Teile zu beschaffen, die besten britischen Arbeiter für den Job zu gewinnen und pünktlich im Budgetrahmen zu liefern. Stattdessen bedeuten DEI-Regeln, dass Unternehmen angeben müssen, wie sie Jobs an Personen vergeben, die nicht legal arbeiten können.