Trotz der aktuellen Marktentwicklung erwarten alle, mit denen ich spreche – Gründer, Fonds und Rekrutierungsteams – ein hektisches erstes Quartal 2026 für Einstellungen: -neue Produkteinführungen -Ankündigungen von Finanzierungsrunden -Abschluss der Personalplanung und Prognosen Fast jeder Kandidat, mit dem ich über Stellen spreche, wartet bis zum Jahreswechsel, um die Dinge in Schwung zu bringen... Also... wenn du derzeit auf dem Arbeitsmarkt bist, positioniere dich entsprechend: -beginne jetzt mit dem Aufbau einer Strategie für deine Suche -vor der Konkurrenz mit frühen Gesprächen -nimm dir Zeit, um deinen Lebenslauf, dein Portfolio, deine Website usw. zu verfeinern Während andere in den nächsten Wochen eine Auszeit nehmen, höre ich nicht auf. Egal, ob du ein Team bist, das einstellt, oder ein Kandidat, der über seine Suche sprechen möchte, meine DMs sind offen.