Heute habe ich mit einem Kommilitonen aus dem Bay Area gesprochen, der als Engineer in einem Startup mit über 100 Mitarbeitern im Bereich AI Infra arbeitet. Er hat mir gesagt, dass die Bewerber für die Junior Engineer-Positionen in letzter Zeit hauptsächlich Bachelor-Absolventen von Stanford und Ivy League-Universitäten sind, und dass sie 2-3 Praktika benötigen, um direkt die Aufgaben eines Senior Engineers übernehmen zu können. Die Arbeit in großen Unternehmen im Bay Area ist relativ angenehm, aber in Startups ist die Arbeitslast jetzt sehr hoch. Wenn man nicht schnell lernt und Ergebnisse liefert, wird man leicht optimiert🥲 Außerdem, da alle Claude Code zum Programmieren verwenden und bereits viel Vertrauen in AI haben, ist es schwierig, sich gegenseitig zu erklären, wie jeder seinen Code schreibt, sodass die Module, für die jeder Engineer verantwortlich ist, unabhängiger geworden sind😂