Menschen zur Verantwortung zu ziehen bedeutet, sie und ihre Umstände gut genug zu verstehen, um zu beurteilen, ob sie einige Dinge anders tun können und sollten, sich mit ihnen darüber abzustimmen und, wenn sie das Erforderliche nicht angemessen tun können, sie aus ihren Positionen zu entfernen. Es geht nicht darum, sie zu mikromanagen, noch darum, von ihnen Perfektion zu erwarten (insbesondere überlastete Personen zur Verantwortung zu ziehen, alles hervorragend zu machen, ist oft unpraktisch, ganz zu schweigen von unfair). #principleoftheday