71 % der besten Ingenieure von Waterloo verlassen Kanada (Umfrage unter Absolventen der UWaterloo SE Klasse von 2022). Und niemand protestiert. In jedem anderen Land wäre eine Exportquote von 71 % an Talenten eine nationale Notlage. In Kanada ist es Dienstag. Das Problem sind nicht die Menschen, die gehen. Sie sind rational. Die USA zahlen 2-3x mehr, besteuern weniger und bauen Dinge, die wichtig sind. Das Problem sind die Menschen, die bleiben und nie fragen, warum das System so gestaltet ist, dass das Verlassen die rationale Wahl ist. Kanada hat kein Problem mit dem Brain Drain. Es hat ein Nachfrageproblem. Niemand fordert Besseres. Weder von den Universitäten. Noch von den Arbeitgebern. Noch von der Regierung. Die Besten gehen. Der Rest passt sich an. Der Zyklus geht weiter. Jedes Land erhält die Talentbindungsrate, die es verdient.