「またホワイトカラーの仕事だ。」 快適な予測です。 現在、APIキーとコンピュート予算を持つエージェントは、多くのジュニア採用者よりも多くのコードレビュー、契約上のマークアップ、財務モデリングを多く行っています。船はもっと速く。コスト推論であって、給与ではありません。 私が話す創業者たちは皆、組織図に「役割」を追加しています。ただ、そこに人がいないだけだ。 「12ヶ月で雇用を増やす」というのは正しいです。ただ、その仕事の所有者が人間かどうかを明確にしていません。