■ Ein Student der Yonsei-Universität hat beim Be- und Entladen von Paketen etwas gelernt Ein Beitrag, der in der Community des Yonsei-Universität-Campus in Sinchon für Aufsehen sorgte. Ein Student hat beim Be- und Entladen von Paketen eine Lektion gelernt, und es gibt viele Dinge, die man lernen und erkennen kann. Es wäre gut, es aufmerksam zu lesen. "Ich habe während der Semesterferien als Aushilfe beim Be- und Entladen von Paketen gearbeitet. Ich wollte mit dem Geld, das ich in einem Monat verdient habe, ins Ausland reisen und Elektronikartikel kaufen. Aber in dem Mega-Center, in dem ich arbeitete, gab es einen Mann in den mittleren 30ern, der von der Seoul National University kam und als Festangestellter arbeitete. Er kam nicht einfach jeden Tag als Aushilfe, sondern war ein regulärer Mitarbeiter, der fünf Tage die Woche konstant arbeitete. Als ich seine Geschichte hörte, stellte sich heraus, dass er in einem großen Unternehmen gearbeitet hatte, aber wegen der Branchenkrise seit 2-3 Jahren hier seinen Lebensunterhalt verdiente. Aber dieser Typ arbeitete wirklich überwältigend gut und hart, sodass er beim Be- und Entladen die Kisten einfach ohne auf das Ziel zu schauen warf, und sie fielen genau an ihren Platz. Ich habe fast ein Jahr gearbeitet und so jemanden zum ersten Mal gesehen. Die persönliche UPH (Units Per Hour) lag im Durchschnitt bei 3000, aber dieser Typ hatte immer mindestens 5000 und überstieg an einem Tag sogar 8000, sodass vier Manager kamen, um das zu überprüfen. Das war der höchste Rekord unter allen Mitarbeitern des fünfstöckigen Mega-Centers, und die Prozesse auf der zweiten Etage änderten sich aufgrund dieses Mannes. Ich war so neugierig, warum er so hart arbeitete und warum er bei einfacher Arbeit Emotionen einbrachte, dass ich ihn fragte, und seine Antwort war beeindruckend. Ich habe auch in einem großen Unternehmen gearbeitet und ein sechsstelligen Gehalt verdient, aber als ich das große Unternehmen mit meinem Elite-Universitätsabschluss sah, stellte ich fest, dass es nicht so besonders war. Es sind nur einfache Aufgaben, die jeder erledigen kann, und nur ein oder zwei erfordern spezielles Wissen, also ist die Einstellung zur Arbeit für einen Angestellten am wichtigsten. Wie man die ihm zugewiesene Arbeit angeht, das ist es, was den Unterschied ausmacht. ...