私たちは2026年に『The Big @deel』を終えたばかりで、今回は違った感じがしました。🚀 今日はディールの7歳の誕生日でもあります。7年間、40,000+社、2,200億ドルの給与支払い。 今年は労働者のライフサイクルのすべての段階を一つのプラットフォームに統合しました。こちらが私たちが立ち上げ👇🧵たものです

1/ AI労働力 🤖 チャットボットではありません。実際の業務フローを所有するエージェントたち――採用、オンボーディング、給与異常検出、有給休暇承認など。 ディールは今やChatGPTの中にいます。そこに到達した最初のB2B人事・給与計算アプリです。 また、会社のハンドブックやポリシーを学んだ自分でエージェントを構築することもできます。

3 / 給与計算→直接 💸 メリットサイクルは以前、給与課にメールで送られるスプレッドシートで終わりました。 もう違う。計算サイクルの成果は直接給与計算に流れ込みます。財務と人事がついにリアルタイムで同じ言語を話すようになった。