a pesar del sentimiento actual del mercado, todos con los que hablo, fundadores, fondos y equipos de reclutamiento, están esperando un Q1 de 2026 muy agitado para la contratación: -nuevos lanzamientos de productos -anuncios de rondas de financiación -número de empleados y previsiones finalizadas casi todos los candidatos con los que hablo sobre roles están esperando hasta el cambio de año para intensificar las cosas... así que...si actualmente estás en el mercado laboral, colócate en consecuencia: -comienza a construir una estrategia para tu búsqueda ahora -adelántate al mercado con conversaciones tempranas -tómate el tiempo para perfeccionar tu currículum, portafolio, sitio web, etc. mientras otros se toman un tiempo libre estas próximas semanas, yo no me detengo ya sea que estés contratando un equipo o seas un candidato que quiera hablar sobre tu búsqueda, mis DMs están abiertos