creo que nos alejaremos de los procesos de contratación actuales hacia algún tipo de proceso de selección basado en video en un plazo de 2 años (la primera ronda será realizada por IA del lado de la empresa) los candidatos serán evaluados por ese proceso y luego RRHH entrevistará a aquellos que sean más prometedores en persona además, los exámenes para llevar a casa y similares se realizarán pronto, a menos que sean administrados por un supervisor de IA bienvenido al futuro