A las mujeres se les ofrece un salario más bajo que a los hombres por el mismo trabajo. En más de 700,000 empleos, a las mujeres se les ofreció un 5.5% menos de dinero que a los hombres, incluso después de controlar por educación, experiencia, empleador, ocupación, industria y ubicación. El valor del trabajo no debería depender del género del trabajador.