Nuestra sociedad necesita comenzar a optimizar para que los líderes tengan entre 35 y 65 años, basándose en las tendencias actuales de longevidad. Especialmente aquellos que hacen leyes. Menos de 35 carecen de sabiduría y repetirán errores fácilmente evitables. Más de 65 no tienen suficientes años restantes para experimentar el futuro que están moldeando. Sí... hay excepciones, obviamente. Por eso dije optimizar y no requerir.