Elon Musk revela la única pregunta que utiliza para detectar mentirosos en las entrevistas: "Cuando entrevisto a alguien, realmente solo les pido que me cuenten la historia de su carrera, cuáles son algunos de los problemas más difíciles que enfrentaron, cómo los abordaron y cómo tomaron decisiones en puntos de transición clave. Por lo general, eso es suficiente para tener una buena corazonada sobre alguien." Elon explica lo que está buscando: "Lo que realmente busco es evidencia de una habilidad excepcional. ¿Enfrentaron problemas realmente difíciles y los superaron?" Luego comparte cómo saber si alguien está mintiendo sobre sus logros: "Quieres asegurarte de que si hubo algún logro significativo, ¿realmente fueron responsables, o alguien más fue más responsable? La persona que realmente tuvo que luchar con el problema, realmente lo entiende. No lo olvidan. Puedes hacerles preguntas muy detalladas al respecto y ellos sabrán la respuesta. La persona que no fue realmente responsable de ese logro no conocerá los detalles." Sobre si los títulos universitarios importan: "No hay necesidad de tener un título universitario en absoluto. O incluso de secundaria. Si alguien se graduó de una gran universidad, eso puede ser una indicación de que será capaz de grandes cosas, pero no necesariamente es el caso. Mira a Bill Gates, Larry Ellison, Steve Jobs. Estos tipos no se graduaron de la universidad. Pero si tuvieras la oportunidad de contratarlos, por supuesto que sería una buena idea." Concluye: "Solo busco evidencia de una habilidad excepcional. Si hay un historial de logros excepcionales, es probable que eso continúe en el futuro."