La forma de construir valor para los accionistas es crear un lugar de trabajo que saque lo mejor de las personas. Las empresas que se centran excesivamente en posibles accionistas a costa de sus equipos perderán talento en el momento en que más importe. Está fuera de moda hablar de cultura, y casi grosero sacar el tema del "ambiente laboral". Aunque seguramente los beneficios de oficina de los 2010 eran inútiles y la compensación bursátil se desperdiciara de forma poco rentable, los beneficios para construir camaradería y un vestuario ganador nunca han sido tan altos como hoy. los mejores CEOs están construyendo sus empresas tanto para sus clientes como para sus equipos. Los accionistas se cuidarán solos.