Nuestra sociedad necesita empezar a optimizar para que los líderes tengan entre 35 y 65 años basándose en las tendencias actuales de longevidad. Especialmente para quienes hacen leyes. <35 carece de sabiduría y repetirá errores fácilmente evitables. >65 no quedan suficientes años para experimentar el futuro que están moldeando. Sí... Obviamente hay excepciones. Por eso dije optimizar, no requerir.