No puedes forzar una cultura de velocidad. Solo puedes contratar para ello. – Anuncios pagados 90% automatizados – Incorporación 100% automatizada en dos días – El contacto con influencers pasó de 20 al mes a 1.000 al día – PMs, diseñadores y responsables de marca enviando código Nadie se lo pidió. Nadie les dijo cómo. Todos los equipos lo descubrieron, lo compartieron internamente y lo aprovecharon. Como CEO, la decisión más importante que tomas es a quién pones en la sala. Las personas adecuadas no esperan a que les digan lo que viene. Lo ven, se acercan y llevan a toda la empresa con ellos.