Preferimos contratar muchísimo a recién graduados porque en esta época la experiencia se está devaluando más rápido que el potencial. Un desarrollador de 40 años con 15 años de patrones integrados en pre LLM es, en cierto modo, más difícil de integrar en un flujo de trabajo nativo de IA que alguien sin hábitos que desaprender. Esto es real, infravalorado y a menudo contraintuitivo. Esto puede no aplicarse a todos los tipos de trabajos, pero mientras se necesite gente, definitivamente hay plazas para recién graduados con mucha autonomía.