Elon Musk revela la única pregunta que utiliza para detectar mentirosos en las entrevistas: "Cuando entrevisto a alguien, realmente le pido que me cuente la historia de su carrera, cuáles son algunos de los problemas más difíciles que ha afrontado, cómo los ha afrontado y cómo ha tomado decisiones en momentos clave de transición. Normalmente eso es suficiente para tener una muy buena intuición sobre alguien." Elon explica lo que busca: "Lo que realmente busco es evidencia de una habilidad excepcional. ¿Enfrentaron problemas realmente difíciles y los superaron?" Luego comparte cómo saber si alguien miente sobre sus logros: "¿Quieres asegurarte de que si hubo algún logro importante, realmente fueron ellos responsables o alguien más responsable? La persona que realmente tuvo que luchar con el problema, realmente lo entiende. No olvidan. Puedes hacerles preguntas muy detalladas y sabrán la respuesta. La persona que no fue realmente responsable de ese logro no conocerá los detalles." Sobre si los títulos universitarios importan: "No hace falta tener un título universitario en absoluto. O incluso en el instituto. Si alguien se graduó en una gran universidad, eso puede indicar que será capaz de grandes cosas, pero no siempre es así. Mira a Bill Gates, Larry Ellison, Steve Jobs. Estos chicos no se graduaron en la universidad. Pero si tuvieras la oportunidad de contratarlos, por supuesto que sería una buena idea." Concluye: "Solo busco pruebas de una habilidad excepcional. Si hay un historial de logros excepcionales, es probable que continúe en el futuro."