.@travisk explica su enfoque de la gestión: "el menor número de reglas mientras se mantiene fuera del caos." "Básicamente he entendido las estructuras de gestión y liderazgo. La verdadera cuestión es el empoderamiento. Debes ser capaz de empoderar a los equipos." "Una vez que entiendes la parte de la gestión, tu imaginación puede llegar bastante lejos."