Sain tietää, että muutama työntekijä söi eilen yhdessä lounasta. Ei iso porukka, vain kolme heistä. Mutta he lähtivät rakennuksesta samaan aikaan ja palasivat nauraen. Tämä saattaa vaikuttaa hyvältä asialta, mutta minusta ei vain tuntunut oikealta, että heillä oli niin hauskaa tiimitoiminnassa, jota en ollut suunnitellut. Kysyin yhdeltä heistä rennosti, miten heidän iltapäivänsä meni. Hän sanoi hienoa, he vain ottivat voileipiä. Kysyin, ketkä muut menivät. Hän luetteli nimiä, jotka olivat... mielenkiintoisia yhdessä. En halua, että kulttuuri täällä on liian "klikkimäinen" Sanoin hänelle, että pienet ryhmät voivat luoda suuria jakolinjoja yrityskulttuuriin. Hän sanoi, että se oli vain lounas. Kirjoitin ylös "säätelemätön sidontaryhmä" ja pyysin, että minut kutsuttaisiin seuraavan kerran kun he syövät lounasta yhdessä.