Tänään juttelen opiskelukaverini kanssa, joka työskentelee insinöörinä Bay Arealla ja AI-infrastruktuuristartupissa, jossa on 100+ työntekijää. Hän kertoi, että nuoremmat insinöörit, jotka tulivat äskettäin haastattelemaan heidän yritystään, ovat käytännössä Stanfordin, Ivy Leaguen ja muiden yliopistojen kandidaatteja, ja he tarvitsevat 2~3 harjoittelukokemusta, jotta voivat tehdä alkuperäistä senioritöitä suoraan. Työskentely suuressa tehtaassa Bay Arealla on suhteellisen mukavaa, mutta startup-yrityksessä työmäärä on nyt hyvin suuri. Jos et opi työtä nopeasti, on helppo optimoida 🥲 Lisäksi, koska kaikki kirjoittavat koodia Claude-koodilla ja ovat jo varsin varmoja tekoälystä, ei ole helppoa selittää toisilleen, miten toistensa koodia kirjoitetaan, joten moduuli, josta kukin insinööri vastaa, on tullut itsenäisemmäksi 😂