Sisäinen draama ja palatsijuonittelu saavat paljon epätasaisuutta eri organisaatioiden välillä. Käsittääkseni kyse on pitkälti polkuriippuvuudesta: tunnemme tiettyjen organisaatioiden sitcomin hahmot, mutta emme toisissa, mikä luo itseään vahvistavia lukitusvaikutuksia. Kuinka paljon kuulee Chevronin tai maatalousministeriön valtataisteluista? Sektoreilla on jopa merkittävää heterogeenisyyttä näennäisesti samankaltaisten yritysten välillä.