Saimme juuri päätökseen The Big @deel 2026 – ja tämä tuntui erilaiselta. 🚀 Tänään on myös Deelin seitsemäs syntymäpäivä. 7 vuotta, 40 000+ yritystä, 22 miljardin dollarin palkanlaskenta käsitelty. Tänä vuonna yhdistimme jokaisen työntekijän elinkaaren vaiheen yhdeksi alustaksi. Tässä on, mitä lanseerasimme 👇🧵

1/ Tekoälytyövoima 🤖 Ei chatbot. Oikeat agentit, joilla on oikeat työnkulut – rekrytointi, perehdytys, palkanlaskennan poikkeamien tunnistus, PTO:n hyväksynnät. Deel on nyt ChatGPT:n sisällä. Ensimmäinen B2B-HR ja palkanlaskentasovellus, jotta pääsisin sinne. Voit myös rakentaa oman agenttisi, joka on koulutettu yrityksesi käsikirjan ja käytännöiden mukaan.

3/ Korvaussyklit → palkanlaskenta, suoraan 💸 Ansiokierrokset päättyivät aiemmin taulukkoon, joka lähetettiin sähköpostitse palkanlaskennalle. Ei enää. Korvaussyklin tulokset tulevat suoraan palkanlaskentaan. Rahoitus ja HR puhuvat vihdoin samaa kieltä, reaaliajassa.