Accenture lie les décisions de salaire et de promotion à l'utilisation de l'IA. La société de conseil suit désormais les connexions hebdomadaires des employés pour l'utilisation de son outil interne d'IA (appelé AI Refinery) déployé auprès de 550 000 employés. Elle a mis en œuvre ce programme parce que le personnel senior a été plus réticent à essayer l'IA que les employés juniors. Cette initiative intervient alors que l'action d'Accenture a chuté de 42 % au cours de l'année écoulée (à 137 milliards de dollars). *** Plus d'infos ici :