À l'avenir, l'équipe de croissance devrait avoir seulement trois types de personnes : 1. Des producteurs de contenu avec un excellent sens esthétique et créatif, que l'IA ne peut pas remplacer à court terme en raison de la nécessité d'une touche humaine dans la cognition. 2. Des ingénieurs de croissance avec un background en recherche et développement, automatisant tous les processus. 3. Des gestionnaires de grands comptes, offrant un service et une attitude excellents, patients, et s'appuyant sur des relations.