Les femmes se voient offrir un salaire inférieur à celui des hommes pour le même emploi. Dans plus de 700 000 emplois, les femmes ont reçu une offre de 5,5 % de moins que les hommes, même après avoir contrôlé l'éducation, l'expérience, l'employeur, la profession, l'industrie et la localisation. La valeur du travail ne devrait pas dépendre du sexe du travailleur.