Principe 2 : La culture fondatrice est permanente Ce n'est pas la culture que vous construisez à cent membres. Ce n'est pas celle que vous essayez de corriger lorsque vous évoluez rapidement. C'est celle définie par les premières personnes à franchir la porte, et ce qu'elles comprenaient en y entrant. Vous ne pouvez pas corriger une mauvaise culture fondatrice en ajoutant de meilleurs membres plus tard. Vous ne pouvez construire que sur ce qui existe déjà. Cela fait de votre décision la plus conséquente non pas votre stratégie de contenu. Pas votre plateforme. Pas votre plan de croissance. C'est qui entre en premier, et ce qu'ils croient avoir signé. @simonsinek l'a dit clairement : "Notre besoin d'appartenir n'est pas rationnel, mais c'est une constante qui existe chez toutes les personnes dans toutes les cultures." Les gens appartiendront à quelque chose dans votre espace. La question est de savoir si vous avez défini ce quelque chose, ou si vous l'avez laissé au hasard. Écrivez-le. Faites-en une constitution, pas une ambiance. ...