Si vous ne pensez pas que l'IA a déjà un impact sur le nombre d'employés dans la plupart des grandes entreprises, vous vous trompez profondément. L'effet ne se manifeste pas seulement dans les chiffres des licenciements, mais aussi dans le nombre réduit de nouvelles recrues qui obtiennent des emplois. Le plus grand signe se trouve dans le taux de chômage des nouveaux diplômés, qui sont les plus susceptibles d'être remplacés par l'IA puisqu'ils n'ont pas encore acquis de connaissances spécialisées. Cela se produit déjà aujourd'hui. Pas dans 5 ans ou une décennie.