Les lacunes techniques peuvent être comblées par la formation. Les lacunes de caractère ne peuvent pas. Les compétences peuvent être enseignées au fil du temps. La confiance, l'intégrité et la responsabilité sont plus difficiles à inculquer à quelqu'un après coup. Lors de l'embauche, relâchez vos critères sur ce qui peut être formé et non sur ce qui maintient l'ensemble.