Licencier des gens, l'action monte. Le marché a créé une boucle de rétroaction permanente où la décision la plus rentable qu'un PDG puisse prendre un jour donné est de licencier des gens. Pas de lancer un produit. Pas de faire croître les revenus. Pas d'innover. Juste supprimer des postes et regarder l'action s'envoler. Une fois que Wall Street récompense ce comportement avec une hausse de 24 %, tous les autres PDG du S&P le voient. Et maintenant, les analystes commencent à demander à ceux qui n'ont pas encore licencié pourquoi ils ne l'ont pas encore fait. Les PDG qui conservent des employés deviennent les contrarians. C'est un problème.