Salah satu pendiri Stripe John Collison memandang perekrutan sebagai "cabang pohon." "Ketika Anda mempekerjakan orang ini, Anda tidak hanya membawa mereka, tetapi Anda membawa efek mereka pada budaya, dan semua orang lain yang akan mereka bawa bersama mereka, dan norma dan gaya kerja yang mereka miliki yang akan menyebar ke seluruh perusahaan." "Seiring berjalannya waktu, Anda memiliki pengaruh yang semakin sedikit pada perusahaan, dan semua orang baru yang Anda bawa memiliki lebih banyak." @collision di @ECorner