Ada banyak ketidakseimbangan dalam seberapa banyak perhatian drama internal dan intrik istana yang didapat di berbagai organisasi. Sejauh yang saya tahu, ini secara substansial adalah masalah ketergantungan jalur: kita tahu karakter dalam sitkom organisasi tertentu tetapi tidak di organisasi lain, menciptakan efek penguncian yang memperkuat diri sendiri. Seberapa banyak orang mendengar tentang perebutan kekuasaan di Chevron atau Departemen Pertanian? Bahkan ada heterogenitas yang signifikan antara perusahaan yang seolah-olah serupa dalam sektor.