.@travisk menjelaskan pendekatannya terhadap manajemen: "jumlah aturan paling sedikit sambil menghindari kekacauan." "Saya pada dasarnya telah menemukan struktur manajemen dan kepemimpinan. Hal yang sebenarnya adalah tentang pemberdayaan. Anda harus bisa memberdayakan tim." "Begitu Anda mengetahui bagian manajemen, imajinasi Anda bisa berjalan sangat jauh."