Rippling meluncurkan analis AI-nya hari ini. Saya bukan hanya CEO - saya juga admin Rippling untuk rekan kami, dan saya menjalankan penggajian untuk ~ 5K karyawan global kami. Berikut adalah 5 cara spesifik Rippling AI telah mengubah pekerjaan saya, dan mengapa saya percaya ini adalah masa depan perangkat lunak G&A. 🧵 1/n

2/ Saya tidak akan pernah membuat laporan lagi. Rippling AI akan dengan cepat membangun laporan atau analisis apa pun secara instan - termasuk beberapa yang jauh melampaui apa yang dapat saya bangun sendiri. Tetapi terkadang Anda hanya ingin mencoret-coret sesuatu di papan tulis, mengambil gambar, dan memberi tahu AI yang beriak untuk membangunnya:

3/ Dari sana, saya dapat memberikan instruksi lebih lanjut kepada Rippling AI untuk menyempurnakan atau membangunnya kembali:

4/ Untuk peran penting yang tidak terisi, saya meminta Rippling AI untuk menyisir saluran kandidat kami, dan menemukan individu yang dapat kami putar. Dalam contoh ini, Rippling AI mengutip peringkat panel pewawancara, riwayat kerja yang relevan, bahkan transkrip wawancara yang direkam:

5/ Sebagian besar data HRIS menjadi *berantakan* dan tidak konsisten dari waktu ke waktu. Dalam contoh ini, saya hanya.... minta Rippling AI untuk mencari tahu cara membersihkannya, dan kemudian lakukan perubahan untuk saya tinjau:

6/ Rippling AI menangani penyesuaian penggajian untuk saya, secara individu atau dalam jumlah besar. Ketika tim saya mengirimi saya spreadsheet bonus atau komisi, saya hanya membuangnya di Rippling AI dan menyuruhnya untuk mencari tahu untuk saya (dan kemudian panggung untuk saya tinjau):

7/ Rippling AI telah menciptakan pintasan yang tak terhitung banyaknya untuk tugas sehari-hari saya. Di California, saya harus menunggu untuk menyetujui pesangon karena undang-undang mengatur penolakan setelah menandatangani untuk individu di atas 40 tahun. Di sini Rippling AI mencari tahu pembayaran mana yang aman untuk dikirimkan: