DApp Store | Pusat Web3 untuk Event & Game

LLM terus memenangkan anekdot. Selama kita bertukar anekdot, dahulu kala ada megacorp Jepang. Itu telah mempekerjakan seorang insinyur muda India, yang memiliki harapan yang masuk akal bahwa dia akan dengan senang hati dilecehkan oleh majikan mana pun dalam posisi sosial yang mampu melakukannya.

Ai memiliki kegunaannya. Berikut adalah yang baru-baru ini, saya saksikan secara langsung: Seorang Prajurit diberitahu bahwa mereka memiliki hutang keuangan yang besar hingga hampir 7 ribu dolar. Satu-satunya masalah? Prajurit tidak tahu apa masalahnya, jadi mereka pergi ke keuangan. Keuangan tidak bisa mengetahuinya. Mereka mengatakan hutang itu sah dan Prajurit harus membayar. Satu-satunya pilihannya adalah meminta pengampunan dari COL pertama dalam rantai komando. Untuk melakukannya, dia harus memberikan bukti mengapa dia tidak berutang uang. Masalahnya adalah tidak ada yang tahu untuk apa utang itu, jadi dia tidak bisa memberikan bukti. Jadi dia dan 1SG mengambil semua slip gajinya dan memasukkannya ke dalam GenAi. Tanggapannya? Ada kesalahan di tempat tugas sebelumnya. Dia tidak hanya tidak berhutang uang, keuangan berhutang uang kepadanya. Dia mengambil semua bukti untuk membiayai. Mereka memproses semuanya dan dia beralih dari berhutang ribuan menjadi mendapatkan ribuan. Tetap di atas keuangan Anda teman-teman.

Karena keterputusan budaya, insinyur tidak memahami fitur dari tawaran pekerjaannya yang umum di Jepang tetapi kemungkinan sangat bertentangan dengan pengalaman orang-orang yang membaca tweet dalam bahasa Inggris: dia akan ditawari tunjangan bulanan jika dia menikah.

Suatu hari, insinyur itu berkomentar kepada seorang rekan senior bahwa dia menantikan untuk bersatu kembali dengan pengantin wanitanya, yang dia nikahi sesaat sebelum naik pesawat ke Jepang. Rekannya mengucapkan selamat kepadanya lalu bertanya mengapa dia baru saja mendengar ini sekarang.

Insinyur itu mengatakan dia merasa tidak terlalu pantas untuk membuat masalah besar darinya, mengingat tidak ada rekan yang mengenal istrinya. Rekannya, yang sekarang khawatir, bertanya apakah HR tahu dia sudah menikah. Insinyur itu terkejut dengan pertanyaan ini.

Rekannya menjelaskan bahwa dia sama sekali tidak dalam masalah tetapi bahwa dia secara tidak sengaja telah dikurangi sebagian dari kompensasi yang dijanjikan setiap bulan selama beberapa bulan, dan ini adalah penyimpangan yang paling menyedihkan, dan menyatakan kepastian itu akan diperbaiki.

Insinyur itu memberi tahu rekannya bahwa tidak apa-apa, ini adalah kehidupan, terkadang Anda mengalami korsleting tetapi Anda membutuhkan pekerjaan itu sehingga Anda mengikutinya. Rekannya menegaskan kembali bahwa dia memahami kekhawatiran insinyur tetapi ini sebenarnya adalah kesalahan yang tidak bersalah daripada keputusan manajemen.

Rekannya kemudian berjalan ke departemen SDM dan mengucapkan satu kalimat di sepanjang garis "(Nama) merayakan pernikahannya sebelum memasuki layanan kami *dan kami tidak tahu.*" Kepala SDM mengatakan "Minta Maaf" dan secara fisik berlari keluar ruangan.

Kemudian hari itu, kepala SDM, tampak berangin, memanggil insinyur dan rekannya untuk menerjemahkan. Uang tunai kecil di tangan tidak cukup untuk menutupi kekurangan. Dia telah meminjam dana pribadi dari kepala kantor untuk membuat perbedaan.

Dan insinyur itu, bingung, disajikan dengan amplop dan perhitungan tulisan tangan tentang kekurangan, dengan permintaan maaf yang banyak dan janji itu akan benar ke depannya.

Terkadang, megacorp belum membuat keputusan untuk menipu Anda. Itu sama sekali tidak tahu sesuatu yang tidak Anda ketahui bahkan penting.

Saya sering mengatakan bahwa saya memiliki hubungan yang rumit dengan sistem nilai-nilai yaitu menjadi pegawai Jepang. Salah satu bagian dari hubungan yang rumit ini adalah rasa hormat terhadap seorang gaji yang percaya, sebagai bintang di cakrawalanya, bahwa perusahaan tidak akan pernah menipu gaji karyawan.

(Jepang juga memiliki departemen tenaga kerja, advokat, dan pengacara, dan membutuhkan mereka beberapa waktu. Tetapi dalam hal ini hanya memiliki tiga pria yang sangat berbeda dalam pekerjaan yang sangat berbeda yang semuanya memahami satu kalimat sebagai keadaan darurat yang tidak dapat dipisahkan.)

@goldfish_pond Pada tahun terakhir saya sebagai gaji, saya menderita pemadaman selama ~ 100 jam seminggu yang disebabkan oleh kurangnya kompetensi dalam manajemen jadwal untuk membangun aplikasi web back office universitas.