Pekerjakan untuk menghilangkan kemacetan. Bukan untuk terlihat seperti perusahaan. Karyawan baru harus membuat bisnis bekerja lebih baik, lebih cepat, atau lebih cerdas. Tidak hanya membuat bagan organisasi terlihat lebih mengesankan. Inti dari perekrutan adalah kemajuan, bukan optik.