Pecat orang, stok naik. Pasar telah menciptakan lingkaran umpan balik permanen di mana satu-satunya keputusan paling menguntungkan yang dapat dibuat oleh CEO mana pun pada hari tertentu adalah memecat orang. Tidak mengirimkan produk. Tidak menumbuhkan pendapatan. Tidak berinovasi. Hapus saja jumlah karyawan dan saksikan robek saham. Setelah Wall Street menghargai perilaku itu dengan pop 24%, setiap CEO lain di S&P melihatnya. Dan sekarang para analis mulai bertanya kepada mereka yang belum memotong mengapa mereka belum memotong. Para CEO yang membuat orang tetap aktif menjadi kontrarian. Ini masalah.