Rippling ha lanciato oggi il suo analista AI. Non sono solo il CEO - sono anche l'amministratore di Rippling per la nostra azienda e gestisco la busta paga per i nostri ~ 5K dipendenti globali. Ecco 5 modi specifici in cui Rippling AI ha cambiato il mio lavoro e perché credo che questo sia il futuro del software G&A. 🧵 1/n

2/ Non costruirò mai più un report. Rippling AI costruirà rapidamente qualsiasi report o analisi in un istante - inclusi alcuni che vanno ben oltre ciò che potrei costruire da solo. Ma a volte vuoi solo scarabocchiare qualcosa su una lavagna, scattare una foto e dire a rippling AI di costruirlo:

3/ Da lì, posso dare ulteriori istruzioni a Rippling AI per perfezionarlo o ricostruirlo:

4/ Per i ruoli critici che non vengono coperti, chiedo a Rippling AI di esaminare il nostro pipeline di candidati e trovare individui su cui possiamo fare pivot. In questo esempio, Rippling AI cita le valutazioni del panel di intervistatori, la storia lavorativa pertinente, persino le trascrizioni delle interviste registrate:

5/ La maggior parte dei dati HRIS diventa *disordinata* e incoerente nel tempo. In questo esempio, chiedo semplicemente a Rippling AI di capire come sistemarli, e poi di preparare le modifiche per me da rivedere:

6/ Rippling AI gestisce le modifiche alla busta paga per me, individualmente o in blocco. Quando il mio team mi invia un foglio di calcolo di bonus o commissioni, lo carico semplicemente in Rippling AI e gli dico di risolverlo per me (e poi prepararlo per la mia revisione):

7/ Rippling AI ha creato innumerevoli scorciatoie per le mie attività quotidiane. In California, devo aspettare di approvare i pagamenti di liquidazione perché la legge prevede la rescissione dopo la firma per le persone oltre i 40 anni. Qui Rippling AI determina quali pagamenti sono sicuri da inviare: