Il 71% dei migliori ingegneri di Waterloo lascia il Canada (sondaggio sui laureati della classe 2022 di UWaterloo SE). E nessuno protesta. In qualsiasi altro paese, un tasso di esportazione di talenti del 71% sarebbe un'emergenza nazionale. In Canada, è martedì. Il problema non sono le persone che se ne vanno. Sono razionali. Gli Stati Uniti pagano 2-3 volte di più, tassano meno e costruiscono cose che contano. Il problema sono le persone che restano e non si chiedono mai perché il sistema è progettato per rendere la partenza la scelta razionale. Il Canada non ha un problema di fuga di cervelli. Ha un problema di domanda. Nessuno chiede di meglio. Non dalle università. Non dai datori di lavoro. Non dal governo. I migliori se ne vanno. Gli altri si adattano. Il ciclo continua. Ogni paese ottiene il tasso di retention dei talenti che merita.