最大で1000人以上の企業(AIラボは例外)でのネット採用はすでにゼロかマイナスです。 ほとんどのCEOは、自社が肥大化しており、特にAIが生産性に大きな変化をもたらす今、必要な人手が少ないことを理解しています。 リーダーはまず人員数を横置きにしますが、AIの能力が蓄積され、小規模チームが大規模チームを上回るため、大幅な削減は避けられません。