ブロックが50%カットされた後に20%解雇するのは、メタの始まりに過ぎません。 より多くの企業が以下のことに気づくでしょう: 組織の50%を削減し、残りの50%をAIで武装させれば、生産性を低コストで高く保てます。 大企業では、階層構造がスピードを抑えています。AIがエンジニアを3倍のスピードに変えても、ほとんどの時間は会議やアライメントに費やされます。 AI時代は、小規模で冷酷、かつ迅速な人間チームと多数のAIエージェントの支援を好む。