Vi foretrekker å ansette nyutdannede mye, for i denne æraen mister erfaringen raskere enn potensialet. En 40 år gammel utvikler med 15 års mønstre bakt i pre LLM er på noen måter vanskeligere å integrere i en AI-native arbeidsflyt enn noen uten vaner å avlære. Dette er ekte, undervurdert og ofte kontraintuitivt. Dette gjelder kanskje ikke alle typer jobber, men så lenge folk trengs, finnes det definitivt plasser for nyutdannede med høy handlefrihet.