.@travisk forklarer sin tilnærming til ledelse: «færrest antall regler samtidig som han holder seg unna kaos.» "Jeg har i bunn og grunn funnet ut av ledelses- og ledelsesstrukturer. Det virkelige handler om myndiggjøring. Du må kunne styrke lagene." "Når du først finner ut av ledelsesdelen, kan fantasien din gå ganske langt."