Ik hoorde dat een paar medewerkers gisteren samen lunch hebben gehad. Geen grote groep, slechts drie van hen. Maar ze verlieten het gebouw op hetzelfde moment en kwamen lachend terug. Dit lijkt misschien een goed ding, maar het voelde gewoon niet goed dat ze zoveel plezier hadden tijdens een teamactiviteit die niet door mij was gepland. Ik vroeg casual aan een van hen hoe hun middag was. Hij zei geweldig, ze hadden gewoon sandwiches gehaald. Ik vroeg wie er nog meer mee was gegaan. Hij noemde namen die… interessant samen waren. Ik wil niet dat de cultuur hier te "clique-y" wordt. Ik vertelde hem dat kleine groepen grote scheidingen in de bedrijfscultuur kunnen creëren. Hij zei dat het gewoon lunch was. Ik schreef "onregelmatig bindcluster" op en vroeg of ik de volgende keer uitgenodigd kon worden als ze weer samen lunch hebben.