Radicale waarheid en radicale transparantie zijn fundamenteel voor het hebben van een echte idee-meritocratie. Hoe meer mensen kunnen zien wat er gebeurt—het goede, het slechte en het lelijke—hoe effectiever ze zijn in het beslissen over de juiste manieren om dingen aan te pakken. Deze benadering is ook van onschatbare waarde voor training: Leren wordt versterkt en versneld wanneer iedereen de kans heeft om te horen wat iedereen denkt. Als leider krijg je de feedback die essentieel is voor je leren en voor de voortdurende verbetering van de besluitvormingsregels van de organisatie. En het zelf zien van wat er gebeurt en waarom, bouwt vertrouwen op en stelt mensen in staat om onafhankelijke beoordelingen van het bewijs te maken die een functionerende idee-meritocratie vereist. #principleoftheday