Vrouwen krijgen een lager salaris dan mannen voor hetzelfde werk. Bij meer dan 700.000 banen kregen vrouwen 5,5% minder geld aangeboden dan mannen, zelfs na controle voor opleiding, ervaring, werkgever, beroep, industrie en locatie. De waarde van werk zou niet afhankelijk moeten zijn van het geslacht van de werknemer.