de manier om aandeelhouderswaarde op te bouwen is door een werkomgeving te creëren die het beste in mensen naar boven haalt. bedrijven die te veel focussen op mogelijke aandeelhouders ten koste van hun teams zullen talent verliezen op het moment dat talent het belangrijkst is. het is niet in de mode om over cultuur te praten, en bijna ongepast om het "werkomgeving" ter sprake te brengen. hoewel de kantoorvoordelen van koud gebrouwen koffie uit de tap in de jaren 2010 zeker nutteloos waren, en aandelencompensatie misschien op onrendabele manieren wordt verspild, zijn de voordelen van het opbouwen van kameraadschap en een winnend team nog nooit zo hoog geweest als vandaag. de beste CEO's bouwen hun bedrijven zowel voor hun klanten als voor hun teams. de aandeelhouders zorgen zelf wel voor zichzelf.