De beste sterke punten van een oprichter zijn vaak hun grootste zwaktes. Als je met hen werkt—als investeerder, werknemer of bestuurslid—is het jouw taak niet om hen te fixen. Het is om precies te begrijpen wie ze zijn en te beslissen of je daarmee kunt leven. Zoek niet naar mensen die: - Ambitieus MAAR met beide benen op de grond zijn. - Besluitvaardig MAAR samenwerkend zijn. - Strijdbaar MAAR verfijnd zijn. Die persoon bestaat niet.